CDI, CDD, intérim : le guide pour comprendre vos obligations d’employeur
Quand on embauche, le choix du contrat n’a rien d’anodin. Un CDI signé à la légère devient un boulet juridique. Un CDD utilisé hors des cas prévus par la loi finit requalifié devant le conseil de prud’hommes, avec dommages et intérêts à la clé. Et l’intérim, souvent vu comme la solution simple, traîne ses propres … Lire la suite