Entretien d’embauche : 20 questions pertinentes pour le recruteur (et celles à éviter)
Vingt minutes. C’est souvent le temps réel dont vous disposez pour cerner un candidat, vérifier qu’il colle au poste et anticiper son intégration dans l’équipe. Autant dire que chaque question compte. Poser les bonnes interrogations en entretien d’embauche, c’est éviter le recrutement raté à 10 000 euros, c’est aussi se protéger juridiquement face à des … Lire la suite